Coaching

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Le coaching d'entreprise: c'est quoi ? Qu'est-ce que ça apporte?

Dans les situations complexes que l'on souhaite faire évoluer, il est en général toujours nécessaire de mettre en place des changements : changer ses pratiques, ses habitudes, ses façons de voir les choses....Or, changer est difficile pour tout le monde parce que cela demande beaucoup d'énergie et souvent du temps. Cela fait également écho à des croyances souvent inconscientes, induisant des comportements générateurs d'immobilisme :

  • on croit qu'on n'est pas capable de....
  • on croit qu'on n'a pas le droit de, on ne s'autorise pas à ...
  • on estime que c'est la faute des autres si....

S'attaquer à ces croyances tout seul est souvent plus insurmontable encore que de subir les conséquences.

Particularité du coaching d'entreprise

C'est une approche particulière de l'accompagnement au changement d'une personne, d'un groupe ou d'une structure où la personne, le groupe ou la structure trouve ses propres solutions "sur mesure" face aux situations qu'elle a à gérer.Elle avance à partir de ses propres ressources et de ses capacités à aller chercher les solutions dont elle a besoin.

Le rôle du coach

Il a deux fonctions principales:

  • Il structure l'avancée de la personne accompagnée par un appui méthodologique
  • Parce qu'il croit profondément dans les capacités de chacun, et par son approche des ressources humaines, il permet de révéler les potentialités d'une personne en l'aidant à lever les freins qui l'empêchent d'avancer vers son but.

Pour s'inspirer d'une métaphore japonaise : le coach ne va donner une canne à pêche au pêcheur et lui montrer comment on s'en sert, il va lui permettre de concevoir, et fabriquer l'outil correspondant à ses caractéristiques pour attraper du poisson.

Pourquoi ça marche ?

  • Le moteur utilisé est la motivation profonde de la personne et la cohérence de l'objectif poursuivi avec ses aspirations profondes
  • On identifie ce qui empêche la personne d'avance et lorsque le frein est levé, la personne a passé un cap, elle agit et elle avance
  • Le fait d'avancer lui donne confiance en elle, en ses capacités, et la met dans une "spirale gagnante", le succès entraînant le succès
  • Tout cela nourrit une chose essentielle à chaque être humain:l'estime de soi

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